KDDIセールスアドバイザー（販売職）求人情報
あなたの経験や経歴より「これから」に期待するKDDIです
KDDIでは、家電量販店でKDDIが提供する各種サービスの販売を担当するセールスアドバイザーを募集しています。
経験は問いません。みなさんに期待するのは、経験やスキルよりも成長したいという意欲や向上心。
充実の研修制度や正社員登用制度などであなたのキャリアアップを応援します。
セールスアドバイザーの仕事紹介
- 幅広い商品知識が身につくKDDI各種サービスの
提案・販売 
- 取り扱い商品は、スマートフォン・タブレット端末だけにとどまりません。光回線などの固定通信サービスから電力などのライフデザインサービスにいたるまで、auの商品領域は多岐に広がっています。セールスアドバイザーはただ携帯電話を販売するだけではなく、最新の通信・端末知識と幅広い商品知識により、お客様へ便利で快適な生活をご提案します。
- 提案力・接客スキルを磨けるお客様のニーズを
ヒアリング 
- 店舗へ来店されるお客様のニーズは様々です。スマホに関する深い知識をお持ちの方もいれば、知識のない方もいます。新規契約希望の方や乗り換え希望の方、若い方やお年を召した方など。まずはお客様の声に耳を傾けじっくりとヒアリングを行いお客様のニーズを確認します。その上で、一人ひとりのお客様に合わせて、ご満足いただけるような最適なプラン・サービスをご提案します。
- チームワークで楽しく働けるスタッフ全員で力を
合わせてお店づくり 
- KDDIでは店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。店舗づくりについても、どうしたら売上が伸びるか全員で意見を出し合います。例えば商品や案内のPOPを作ったり、商品展示を変えてみたり、キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりなど、チームワークで取り組みます。
充実の福利厚生＆研修制度
将来に向けて、安心して働ける環境
先輩の声
選考プロセス
- エントリー
- 求人エントリーはこちらから必要事項を入力してエントリーして下さい。エントリー受付後1～3日以内に電話かメールにてご案内をお送りいたします。
- 書類選考
- 一次面接・
適性検査（動画面接） - 詳細はご案内時にお知らせいたします。
- 二次面接（配属先面接）
- 配属先の責任者による面接を行います。
- 内定
採用・選考FAQ
募集・採用について
- 接客経験なしですが大丈夫ですか。
- 接客・販売の経験はなくても大丈夫です。接客や商品・サービス内容については、入社後の集合研修や実際に配属される店舗でのＯＪＴで覚えることができます。
- 採用までの流れを教えてください。
- 「エントリー→書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定→入社」という流れとなっております。「選考プロセス」をご覧ください。
- 内定までの期間はどのくらいですか。
- 応募から内定まで、おおよそ1ヶ月程度となります。
勤務条件について
- 有給取得率はどれくらいですか。
- 取得率は約70%です（2016年度実績）。計画的に有給休暇を取得している方が多いです。
- 外国籍ですが、応募できますか。
- 「永住者、日本人の配偶者、永住者の配偶者、定住者」の在留資格を持っている方は応募可能です。
職場環境について
- 男女比率を教えてください。
- 男性が約6割、女性が約4割です。男女問わず活躍できる職場環境です。
- 年齢層を教えてください。
- 20代～30代が約9割をしめており、若手が多く活気のある職場です。
福利厚生・待遇について
- 通勤交通費の支給はありますか。
- KDDIが定める規定に基づき支給いたします。
- 社会保険への加入は可能ですか？
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の加入が可能です。入社日当日からの加入となります。
- 正社員登用制度は ありますか？
- KDDIでは、契約社員から正社員へキャリアアップできる正社員登用制度があります。セールスアドバイザーから正社員登用されることで、担当店舗と商談する営業職にキャリアアップします。今までの経験を活かし営業として活躍した後、様々な領域で活躍できる総合職へステップアップすることも可能です。
